Abstract
El nivel de riesgo psicosocial define los estados de satisfacción a las condiciones que el entorno laboral ofrece al trabajador. Sin embargo, no es solo la percepción la que determinaría el nivel de riesgo psicosocial, sino también los valores, creencias y expectativas que el trabajador trae consigo. Este riesgo psicosocial tiene implicaciones en el desempeño laboral de los trabajadores y en la predisposición a accidentes y enfermedades de trabajo.