Satisfacción con la vida y su relación con la calidad de envejecimiento en adultos trabajadores del noreste y sureste de México.

Abstract

La satisfacción con la vida y la calidad del envejecimiento en el trabajo son aspectos fundamentales que modifican el bienestar general de los empleados, especialmente en un entorno laboral con una diversidad creciente en términos de edad. En este sentido, la enfermería laboral al enfocarse en la promoción de la salud y la prevención de enfermedades en el lugar de trabajo, está en una posición privilegiada para abordar los desafíos asociados con una fuerza laboral en proceso de envejecimiento. Objetivo: Analizar la relación de la satisfacción con la vida y la calidad de envejecimiento en adultos trabajadores del noreste y sureste de México. Metodología: Diseño correlacional-descriptivo. El tamaño de la muestra se determinó mediante el programa G Power®. Entre los criterios de inclusión se señala el estar laborando actualmente, estar en el rango de edad de 18 a 60 años y vivir en Quintana Roo o Coahuila. Se aplicó una cedula de datos personales, la escala de satisfacción con la vida (α= 0.76) y el cuestionario de calidad de envejecimiento en el trabajo (α= 0.90). Se analizó los resultados con el programa SPSS versión 21. Resultados: Se encontró una M de 35.46 años, con una M de 8.64 años laborando, una M de 8.26 horas diarias laborales y una M de 11852.25 pesos mensuales. Se halló diferencia significativa de las horas de trabajo semanales entre estados (p=0.026), siendo mayor las horas de trabajo en Quintana Roo. En el caso de días de vacaciones anuales (p=0.000) e ingreso mensual (p=0.001) Coahuila presentó más días de vacaciones e ingresos en comparación con Quintana Roo. Se demostró relación de la satisfacción con la vida y la calidad de envejecimiento en el trabajo (r=6.36, p<0.001). Conclusión: Se encontró que a mayor satisfacción con la vida mayor calidad de envejecimiento en el trabajo.